現(xiàn)在空氣質(zhì)量實時監(jiān)測的市場很大，在項目實踐過程中，有時候會出現(xiàn)一些數(shù)據(jù)誤差的問題。究其原因，很大一部分是相關(guān)操作人員技術(shù)不到位導(dǎo)致的。所以說，提高空氣質(zhì)量監(jiān)測技術(shù)人員的素質(zhì)十分重要。

技術(shù)人員是開展空氣質(zhì)量實時監(jiān)測工作的主體，技術(shù)人員的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)決定了采樣工作的完成質(zhì)量，采樣人員要具備空氣質(zhì)量監(jiān)測的專業(yè)背景和豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗。

現(xiàn)在環(huán)境監(jiān)測技術(shù)發(fā)展很快，相關(guān)企業(yè)單位要為監(jiān)測人員提供培訓和進修的機會，提升采樣人員的技術(shù)水平，同時要完善考核機制，要把考核結(jié)果與工資績效緊密聯(lián)系起來，建立科學的薪酬體系，調(diào)動采樣人員的工作積極性和主動性。使人為因素造成空氣質(zhì)量實時監(jiān)測的采樣誤差得到有效控制。

總之，提高空氣質(zhì)量實時監(jiān)測技術(shù)人員的素質(zhì)需要相關(guān)企業(yè)重視起來并積極落實，從而進一步保證空氣質(zhì)量監(jiān)測的整體質(zhì)量。